1° De quel(s) profils avez vous besoin pour accompagner votre stratégie ?Nous mettons à votre disposition notre expertise RH afin d’éclairer votre réflexion concernant les bonnes pratiques de Management à adopter, l’organisation mettre en place…
Nous bâtissons avec vous le référentiel des compétences adéquat et intervenons sur des missions d’audit et de repositionnement des équipes.
2° Comment accompagner et/ou développer les Talents présents dans votre entreprise ?Quel modèle de mobilité sociale pouvez-vous mettre en place en interne ? Les bilans de compétences, les coachings, le mentoring de carrière et les démarches d’outplacement sont autant d’outils qui permettent une meilleure gestion humaine. En tant qu’organisme de formation, nous travaillons en partenariat avec nos clients pour bâtir des sessions de formation à la carte : Formation aux Techniques Managériales, Conduite de Changement, Team Building…etc. Nous sommes à votre disposition pour réfléchir avec vous et vous proposer une formation qui répondra à vos besoins.
3° Si vous ne possédez pas les Talents adéquats, comment les attirer ? Les recruter ?
Nous vous aidons à affiner vos recherches en cherchant aujourd’hui vos talents de demain, et non les clones d’aujourd’hui.
Dans un contexte de pénurie croissante de compétences, notre connaissance du marché candidat permet de vous conseiller afin de répondre à vos besoins d’embauche.
Suivez nous sur